凭据五矿党组和中冶集团党委要求，MG冰球突破党委于1月10日组织召开“两学一做”专题民主生活会。中冶集团党群事情部、监察部有关人员出席集会。中国有色全体在京党委委员加入集会，公司党委书记、董事长陆志方主持集会。公司总经济师，总经理助理，人力资源总监，工会主席，党委办公室、党群事情部、党委组织部和监察部主要卖力人列席集会。
会上，公司党委副书记、总经理伍绍辉通报了民主生活会的会前准备情况。随后，陆志方代表班子宣读了公司党委领导班子比照检查质料。在个人比照检查环节，陆志方带动对标党章和各项党规党纪，紧扣“全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，忠诚履职，扎实推进公司深化革新”的集会主题，聚焦政治及格、执行纪律及格、品德及格、发挥作用及格四个方面要求，认真查摆自身问题，深入开展自我剖析，明确整改偏向和步伐，并对每位班子成员提出中肯的批评意见和期望。
在此基础上，班子成员依次进行个人比照检查，切实开展了自我批评和相互批评，真正抵达了咬耳扯袖、红脸出汗的目的。此次民主生活会坚持不走过场，摒弃形式主义，敢于拿起批评与自我批评的武器，向理想之“偏”开炮，向信念之“摇”开炮，向作风之“怠”开炮，洗礼了党性，锤炼了步队，团结了集体，为我们理清思路、轻装上阵涤讪了坚实的思想和作风基础�＜岬执锪嗽て谛Ч�，获得了集团领导的认可。
在总结谈话中，陆志方充分肯定了此次民主生活会，他指出：一、集会开得“好”。“好”在会前策划准备充分、相同交流到位，会中自我剖析深刻，相互批评客观中肯，抵达了磨炼党性、统一思想的目的，是一次高质量高标准的民主生活会。二、集会开得“真”。真在开诚布公，坦诚相见，班子成员都抱持对自己卖力、对班子卖力、对公司卖力的态度，开展同志间的相互批评，同时又能坦然接受对自己的批评，齐心协力推动党委班子建设。三、集会开得实时有效。民主生活会是班子对2016年度事情的内在反思，是班子总结经验、修正纰漏、吸取教训的时机，是班子梳理事情思路、加油鼓劲来年再战的誓师会。
陆志方最后强调，“真心坦诚一辈子，虚假伪饰一阵子。批评他人是需要勇气的，接受批评更需要平常心，这是此次民主生活会的最大共识，更是以后我们党委班子自我完善、提升战斗力的一大法宝。”
